De manufacturar consenso a manufacturar subjetividad : Un acercamiento al trabajo desde los Critical Management Studies
La cultura corporativa como herramienta del management, alienta en los trabajadores la autonomía como base de la productividad. En este trabajo se hace una revisión crítica a partir de la corriente teórica Critical Management Studies, particularmente desde el concepto de identidades fetichizadas
- Autores:
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- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Rosario
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- Repositorio EdocUR - U. Rosario
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Adorno, T. (1973). Consignas. Buenos Aires : Amorrortu. Agger, B. (1991). Critical Theory, Poststructuralism, Postmodernism: Their Sociological Relevance. Annual Review of Sociology , 105-131. Aguiar, F. (1991). Intereses individuales y acción colectiva . Madrid : Editorial Pablo Iglesias . Althusser, L. (1974). Ideología y aparatos ideológicos del estado. Bogotá : Tupac Amaru . Alvesson, M., & Willmott, H. (1992). Critical Theory and Management Studies. En M. Alvesson, & H. Willmott, Critical Management Studies (págs. 3-21). London : Sage. Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Human Resource Management Practice (13 ed.). London: Kogan Page Limited. Axtell, R. (1986). Corporate culture: the last frontier of control. Journal of Management Studies , 287-296. Bauman, Z. (2003). De la ética del trabajo a la estética del consumo . En Z. Bauman, Trabajo, consumismo y nuevos pobres. Barcelona: Gedisa Editorial. Berman, M. (1988). Todo lo solido se desvanece en el aire. 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Parra-Bautista, Johanna52690088600Pardo Soler, SebastiánProfesional en Sociología58152daa-e40d-4109-a019-308dd7d7d554-12017-02-06T17:44:44Z2017-02-06T17:44:44Z2016-11-162016La cultura corporativa como herramienta del management, alienta en los trabajadores la autonomía como base de la productividad. En este trabajo se hace una revisión crítica a partir de la corriente teórica Critical Management Studies, particularmente desde el concepto de identidades fetichizadasThe corporate culture as a management tool, encourages in yhe workers the autonomy as the basis of productivity. A critical review is made from the theoretical stream Critical Management Studies, particularly from the concept of fetishized identitiesUniversidad del Rosarioapplication/pdfhttps://doi.org/10.48713/10336_12882 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12882spaUniversidad del RosarioEscuela de Ciencias HumanasSociologíaAbierto (Texto completo)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 ColombiaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Adorno, T. (1973). Consignas. 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