De manufacturar consenso a manufacturar subjetividad : Un acercamiento al trabajo desde los Critical Management Studies

La cultura corporativa como herramienta del management, alienta en los trabajadores la autonomía como base de la productividad. En este trabajo se hace una revisión crítica a partir de la corriente teórica Critical Management Studies, particularmente desde el concepto de identidades fetichizadas

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/12882

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_12882
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12882

Palabra clave:

Management
Identidades Fetichizadas
Critical Management Studies
Cultura & instituciones
Critical Management Studies
Identities
Management
Teoría crítica
Filosofía moderna
Administración industrial
Análisis de discurso crítico

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