De manufacturar consenso a manufacturar subjetividad : Un acercamiento al trabajo desde los Critical Management Studies
La cultura corporativa como herramienta del management, alienta en los trabajadores la autonomía como base de la productividad. En este trabajo se hace una revisión crítica a partir de la corriente teórica Critical Management Studies, particularmente desde el concepto de identidades fetichizadas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/12882
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_12882
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12882
- Palabra clave:
- Management
Identidades Fetichizadas
Critical Management Studies
Cultura & instituciones
Critical Management Studies
Identities
Management
Teoría crítica
Filosofía moderna
Administración industrial
Análisis de discurso crítico
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- Abierto (Texto completo)
| Summary: | La cultura corporativa como herramienta del management, alienta en los trabajadores la autonomía como base de la productividad. En este trabajo se hace una revisión crítica a partir de la corriente teórica Critical Management Studies, particularmente desde el concepto de identidades fetichizadas |
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