Resiliencia organizacional y capital psicológico

Desde la noción universal sobre la empresa como un sistema de interacción con un entorno determinado para alcanzar un objetivo, de manera planificada y en función de satisfacer las demandas de un mercado mediante la actividad económica, su viabilidad, sostenibilidad y crecimiento dependerán, por sup...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/10719
Acceso en línea:
https://doi.org/10.48713/10336_10719
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10719
Palabra clave:
Resiliencia organizacional
Capital Psicológico
Eventos disruptivos
Factor humano-dependiente
Cultura empresarial
Administración general
Organizational Resilience
Psychological Capital
Disruptive events
Human-dependent factor
Organizational culture
Administración de empresas
Cambio organizacional
Psicología organizacional
Cultura organizacional
Fracasos comerciales::Administración
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