Reestructuración del proceso de gestión humana
El propósito del proyecto aplicado empresarial (PAE) es efectuar un estudio de caso para la adaptación de procedimientos y procesos del área de Gestión Humana originados por la nueva realidad presentada por la pandemia de COVID-19. Para ello, se planteó el diseño de una propuesta factible y adaptabl...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/43030
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_43030
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/43030
- Palabra clave:
- Gestión humana
Reconocimiento laboral
Optimización de la productividad laboral
Desarrollo personal mediante el coaching
Reestructuración
Estructura organizativa
Restructuring
Process
Human management
Educational Institution
Organizational structure
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International