Síndrome Burnout y Engagement, desde el Modelo Demandas-Recursos, en auxiliares de enfermería del área de Urgencias, del Hospital Universitario Méderi-Barrios Unidos

Esta investigación pretende ofrecer un marco conceptual y analizar la relación entre el síndrome de burnout y el engagement desde el modelo de demandas y recursos de Demerouti, Bakker, Janssen, & Schaufeli (2001) en un grupo de enfermeras de urgencias del hospital universitario Méderi, sede Barr...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/4463

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_4463
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4463

Palabra clave:

Burnout
engagement
modelo demandas recursos
recursos
riegos laborales.
Burnout
engagement
model resource demands
resources
occupational risks.
Fatiga mental
Deseabilidad social::Mediciones
Estrés en el trabajo
Personal de la salud
Psicología del trabajo
Salud ocupacional
Psicología organizacional

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