Gestión oriental y occidental: un acercamiento a los grandes gurues e ideas empresariales

En el presente trabajo se describen los aportes más destacados de algunos de los gurúes representativos del ámbito administrativo Oriental y Occidental. En Occidental se cuenta con el legado de Henry Ford, Philip Kotler, Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol, Michael Porter, Peter Drucker y Steve Jobs. En Oriente, los gurúes son Akio Morita, Edwards Deming, Kaoru Ishikawa, Familia Toyoda, Masaaki Imai y Taiichi Ohno. A partir de ello, se hacen comparaciones entre las tendencias de administración de cada cultura y entre los gurúes. Seguido, se comentan aspectos importantes de Mc Donald’s y Samsung, en cuanto a sus modelos de gestión y su adaptación en un mundo globalizado.

• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad del Rosario
• Repositorio: Repositorio EdocUR - U. Rosario
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.urosario.edu.co:10336/4279
• Acceso en línea: https://doi.org/10.48713/10336_4279; http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4279
• Palabra clave: Cultura; Gestion; herramientas de administracion; internacionalizacion; estructura organizacional; adaptacion; Culture; management; management tools; internationalization; organizational structure; adaptation; Administración de empresas::Teorías; Administración de recursos humanos::Teorías; Cambio organizacional::Teorías; Capitalismo::Teorías; Cultura corporativa::Teorías; Estructura organizacional::Teorías; Internacionalización::Teorías; Liderazgo::Teorías
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