Gestión oriental y occidental: un acercamiento a los grandes gurues e ideas empresariales

En el presente trabajo se describen los aportes más destacados de algunos de los gurúes representativos del ámbito administrativo Oriental y Occidental. En Occidental se cuenta con el legado de Henry Ford, Philip Kotler, Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol, Michael Porter, Peter Drucker y Steve Jo...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/4279

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_4279
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4279

Palabra clave:

Cultura
Gestion
herramientas de administracion
internacionalizacion
estructura organizacional
adaptacion
Culture
management
management tools
internationalization
organizational structure
adaptation
Administración de empresas::Teorías
Administración de recursos humanos::Teorías
Cambio organizacional::Teorías
Capitalismo::Teorías
Cultura corporativa::Teorías
Estructura organizacional::Teorías
Internacionalización::Teorías
Liderazgo::Teorías

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