Nuevas perspectivas en el estudio de la relación entre la cultura corporativa y el desempeño organizacional a partir de las ciencias de la complejidad

La presenta monografía constituye una profundización y ampliación en tres temas de interés: Cultura corporativa, ciencias de la complejidad y desempeño organizacional. Partiendo de un trabajo inicial que realiza una descripción de los anteriores conceptos y sus posibles relaciones, este trabajo resu...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/10076

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_10076
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10076

Palabra clave:

Cultura Corporativa
Ciencias de la Complejidad
agentes
atractores
no-linealidad
auto-organización
teoría de sistemas
Administración general
Corporate culture
Complexity science
Organizational Performance
agents
attractors
non-linearity
self-organization
systems theory
Administración de empresas
Cultura organizacional
Administración de personal

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