Plan de entrenamiento y capacitación para el nuevo personal: proyecto Galileo de Schlumberger Surenco S.A.

Las empresas en su direccionamiento estratégico requieren de la estructuración de actividades para mantener control y orden sobre las capacitaciones llevadas a cabo al personal que ingresa a la compañía. En base a esto, se identificó que la empresa Schlumberger Surenco SA, dedicada a la prestación d...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/12465

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_12465
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12465

Palabra clave:

Entrenamiento e Inducción.
Capacitación.
Direccionamiento.
Proyecto Galileo.
Estrategias.
De América del Sur
Training and Induction.
Training.
Addressing.
Galileo project.
Strategies.
Administración del personal -- Estudio de casos
Adiestramiento ocupacional
Administración de empresas -- capacitación

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