Liderazgo y autoeficacia en el comportamiento organizacional positivo
El objetivo que tiene este proyecto es revisar los conceptos básicos acerca de las relaciones que crean los líderes con sus colaboradores dentro de las organizaciones, dichas relaciones y vínculos pueden afectar positiva o negativamente el desempeño de sus actividades diarias dentro de una organizac...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/12206
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_12206
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/12206
- Palabra clave:
- Liderazgo
liderazgo transformacional
capital psicológico
autoeficacia
productividad
capital humano
comportamiento organizacional positivo
Relaciones internacionales
Leadership
transformational leadership
psychological capital
self-efficacy
productivity
human factor
positive organizational behaviour
Negociaciones internacionales
Administración de empresas
Liderazgo
Comportamiento organizacional
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