Plan de acción para optimizar la modalidad de trabajo híbrido en la empresa Energizer de Colombia S.A. implementado como resultado de la post pandemia
El presente trabajo reúne las opiniones y percepciones de los trabajadores administrativos de la empresa Energizer de Colombia S.A. referente a las ventajas y desventajas de la modalidad de trabajo híbrido implementado desde mayo de 2022, luego de un poco más de dos años de trabajar de manera remota...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/38211
- Acceso en línea:
- https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/38211
- Palabra clave:
- Trabajo híbrido
Percepción de los trabajadores
Energizer de Colombia S.A
Bienestar de los trabajadores
Post pandemia
procesos
motivación
Covid-19
Work conditions
Post pandemic
Hybrid work
Workers perception
Energizer de Colombia S.A.
Worker welfare
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International