Importancia de la inducción y tendencias de fuentes de reclutamiento

El área de Recursos humanos administra distintos procesos y controla aspectos en las organizaciones, pero en la actualidad con el nuevo pensamiento y tendencias se ha convertido en la conciencia y mano derecha de la gerencia general. Se preocupa por la atracción de talento, retención del mismo y la...

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Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/8720

Acceso en línea:

https://doi.org/10.48713/10336_8720
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/8720

Palabra clave:

Provisión de personal
Workforce Planning
Requisición
Reclutamiento
Selección
Inducción
Employer Brand
Redes sociales
Administración general
Supply of Staff
Workforce Planning
Requisition
Recruitment
Selection
Induction
Employer Brand
Social Networks
Selección de personal
Administración de personal
Administración de empresas

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