The Human Coping Process in the Context of Organizational Change
Este artículo sistematiza un marco empírico que muestra cómo el proceso de transformación de las estrategias de afrontamiento ofrece una forma alternativa para comprender la relación contemporánea que se establece entre las personas y los contextos de cambio organizacional. Basado en el movimiento d...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/29270
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.5046
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/29270
- Palabra clave:
- coping strategies
defense mechanisms
organizational change
qualitative research
positive psychology
Positive Psychology
- Rights
- License
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