Factorial Invariance of the Generic Job Satisfaction Scale in Argentina and Brazil
El objetivo del presente estudio fue analizar la invarianza factorial de la Escala de Satisfacción Laboral Genérica de Mac Donald y Mac Intyre, en Argentina y Brasil. Se desarrolló un estudio instrumental de corte transversal sobre una muestra no probabilística de trabajadores (nArgentina= 663; nBra...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/29334
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.7477
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/29334
- Palabra clave:
- Job satisfaction
Scale
Multi-group factor analysis
Factorial invariance
Cross-cultural study
escala
Análise fatorial multigrupo
Invariância fatorial
Estudo intercultural
Satisfacción laboral
Escala
Análisis factorial multi-grupo
Invarianza factorial
Estudio intercultural
Satisfação no trabalho
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