La influencia del desempeño social corporativo en la satisfacción laboral de los empleados: una revisión teórica desde una perspectiva multinivel

Se analiza teóricamente la relación entre tres de las dimensiones del desempeño social corporativo de una organización (relación con los clientes y proveedores, relación con los accionistas y la relación con la comunidad civil) y la satisfac-ción laboral de sus empleados desde una perspectiva multin...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2010

Institución:

Universidad del Rosario

Repositorio:

Repositorio EdocUR - U. Rosario

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.urosario.edu.co:10336/27974

Acceso en línea:

https://doi.org/10.1016/S0123-5923(10)70123-6
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/27974

Palabra clave:

Desempeño social corporativo
Satisfacción laboral
Responsabilidad social
Perspectiva multinivel
Corporate social performance
Job satisfaction
Social responsibility
Satis-fação laboral
Responsabilidade social
Perspectiva multi-nível
Desempenho social corporativo
Multi-level approach

Rights

License

Abierto (Texto Completo)