Components for the Relationship between Organizational Culture and Strategy
Este trabajo tiene como objetivo identificar mediante el análisis conceptual los elementos que permiten correlacionar la cultura y estrategia en la organización. Mediante una matriz de impacto cruzado, establece relaciones y las sustenta con el propósito de señalar que la cultura es fundamental...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/29678
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.7681
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/29678
- Palabra clave:
- Strategy
organizational culture
organizational change
Estrategia
cultura organizacional
cambio organizacional
estratégia
cultura organizacional
mudança organizacional
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)