Components for the Relationship between Organizational Culture and Strategy

Este trabajo tiene como objetivo identificar mediante el análisis conceptual  los elementos que permiten  correlacionar la cultura y estrategia en la organización.  Mediante una matriz de impacto cruzado, establece relaciones y  las sustenta con el propósito de señalar que la cultura es fundamental...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad del Rosario
Repositorio:
Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.urosario.edu.co:10336/29678
Acceso en línea:
https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.7681
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/29678
Palabra clave:
Strategy
organizational culture
organizational change
Estrategia
cultura organizacional
cambio organizacional
estratégia
cultura organizacional
mudança organizacional
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