Formulación de un plan de cultura organizacional basado en el modelo de salario emocional que impacte en el bienestar, desempeño y motivación del personal de las gerencias de la subdirección servicios de desarrollo social de Colsubsidio regional Bogotá

La cultura organizacional en una corporación es de vital importancia, ya que es un elemento que permite fortalecer factores como el bienestar, desempeño y motivación en los trabajadores, y a su vez, promueve un buen ambiente laboral y fidelización en las personas. El modelo de salario emocional es u...

Full description

Autores:

Fuquen Barbosa, Jenny Sofia
Garzón Parra, Maria Fernanda

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20603

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/20603

Palabra clave:

Cultura organizacional
Colsubsidio
Salario emocional
TG 2020 IIN 20603

Rights

closedAccess

License

NINGUNA