Programa de intervención que permita brindar posibles soluciones frente a los procesos de cambio estructural, con el personal que labora en el área de producción de la empresa lito Ltda., de la ciudad de Medellín, periodo 2005-2006.
El presente proyecto ha surgido a partir del deseo de un grupo de estudiantes de la facultad de psicología de la Universidad Cooperativa de Colombia en abordar temas de interés en el campo de la psicología organizacional, con el animo de describir los procesos de cambio organizacional para así deter...
- Autores:
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Londoño Palacio, Olga
López Gómez, Mariana
Tobón Castañeda, Catalina
Villamizar Fonseca, Jhohan
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3464
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/3464
- Palabra clave:
- Psicología organizacional
Cultura organizacional
Cambio organizacional
Administración de personal
Desarrollo organizacional
Clima organizacional
TG 2006 PSI 3464
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb