Modelo de gestión por competencias de talento humano para los cargos de administrador y asesor en ventas en la empresa galería quirama de la ciudad de Medellín.

Con el fin de dotar a la empresa Galería Quirama de un modelo de gestión por competencias que permita direccionar el talento humano desde la selección y capacitación, se propuso en este trabajo el diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos de administrador y asesor de ventas par...