Revisión literaria sobre el impacto del modelo de gestión por competencias en las organizaciones

A través de los años, en las Organizaciones han surgido algunas propuestas importantes que las han llevado a realizar una reestructuración en aspectos como su visión, misión, objetivos, procesos, e inclusive su estructura, involucrando el área de Gestión Humana en estos nuevos retos, como partícipe...

Full description

Autores:
Aguirre Galvis, Elvia María
Olmos León, Diana Catalina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11436
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/11436
Palabra clave:
Competencia (Psicología)
Recursos humanos
PsicologÍa organizacional
Selección de personal
TG 2017 PSI 11436
Rights
openAccess
License
Atribución