Caracterización de la rotación de personal en una organización del sector famarcéutico

La rotación de personal, definida como la fluctuación entre contrataciones, despidos y renuncias, representa un desafío significativo para las organizaciones, con repercusiones económicas y operativas considerablemente negativas. El presente documento de investigación consiste en caracterizar la rotación de personal en una empresa del sector farmacéutico teniendo en cuenta datos suministrados por la empresa del primer semestre del año 2023, se realiza un análisis de forma descriptivo y cualitativo y posteriormente se propone acciones para minimizar la rotación en la empresa apoyados con referencia bibliográficas. Por tal motivo, se propone realizar un análisis detallado de los datos proporcionados por la empresa para identificar patrones y tendencias que caracterizan este fenómeno enfocándose en aspectos clave como rotación de personal por cargos, rotación de personal por tipo de contrato, cantidad de retiros por tipo de sexo, rotación de los cargos con el tipo de renuncia; promedio de retiros por edades con el objetivo final de comprender las características fundamentales de la rotación de personal en la empresa para así poder ofrecer recomendaciones concretas que contribuyan a mejorar la retención de empleados y promover un ambiente laboral más estable y productivo. Este análisis integral permitirá evaluar el estado actual de la fuerza laboral y diseñar estrategias efectivas para abordar este desafío.

• Autores: Polania Ovalle, Sebastián; Gamboa Agredo, Leydi Katherine
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/57148
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/57148
• Palabra clave: 650 - Gerencia y servicios auxiliares; Rotacion; Personal; Administracion; Toma de decisiones; Rotation; Staff; Administration; Decision making
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/