Caracterización de la rotación de personal en una organización del sector famarcéutico

La rotación de personal, definida como la fluctuación entre contrataciones, despidos y renuncias, representa un desafío significativo para las organizaciones, con repercusiones económicas y operativas considerablemente negativas. El presente documento de investigación consiste en caracterizar la rot...

Full description

Autores:
Polania Ovalle, Sebastián
Gamboa Agredo, Leydi Katherine
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/57148
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/57148
Palabra clave:
650 - Gerencia y servicios auxiliares
Rotacion
Personal
Administracion
Toma de decisiones
Rotation
Staff
Administration
Decision making
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/