El proceso de evaluación de desempeño 360°: una propuesta para la gestión e identificación de brechas personales para el desarrollo de la organización

Este capítulo reflexiona sobre el proceso de evaluación de desempeño bajo el modelo 360º y presenta los elementos más relevantes a la hora de formular dicha metodología. El estudio se basa en un enfoque cualitativo a través del cual busca analizar, desde diferentes fuentes teóricas, los principales...

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Autores:

Montoya Agudelo, César Alveiro
Boyero Saavedra, Martín Ramiro
Acevedo Restrepo, Jhon Fredy

Tipo de recurso:

Part of book

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46212

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/46212

Palabra clave:

Administración del personal
Evaluación del desempeño
Gestión del personal
Gestión del recurso humano
Personnel administration
Human resource management
Person nel management
Performance evaluation

Rights

closedAccess

License

NINGUNA