Diseñar un modelo de gestión por competencias para los cargos de auxiliar de departamento social y director administrativo-financiero de la empresa cooasesores en la ciudad de Medellín.

Con el fin de dotar los cargos Auxiliar de Departamento Social y Director Administrativo y Financiero de la empresa Cooasesores en la ciudad de Medellín se diseñó un modelo de gestión por competencias que está compuesto por herramientas como: PAT (plan de acción táctico). Ficha Profisiográfica. Fich...

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Autores:

Ibarra Parra, Oscar David
Pacheco Rodríguez, Viviana María
Piedrahíta Agudelo, Diego
Rivera Arbeláez, Esteban Mauricio

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3680

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/3680

Palabra clave:

Modelos de gestión
Gestión por competencias
Directores administrativos
Cooasesores (Medellín)

Rights

closedAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_14cb