Gestión del talento humano por competencias – sector agropecuario
En un mundo empresarial caracterizado por la constante evolución, la competencia feroz y la revolución tecnológica, las organizaciones se enfrentan a un desafío sin precedentes: la optimización y el aprovechamiento máximo de su recurso más valioso, el talento humano. En este contexto, la gestión del...
- Autores:
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Aranda Penagos, Adriana Carolina
Espinosa Cortes, Lisbeth Angelica
Oliveros Bermudez, Maira Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/55359
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/55359
- Palabra clave:
- Modelo de competencias
Gestión del desempeño
Desarrollo Continuo
Gestion de cambio
Competency model
Performance management
Continuous development
Change management
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/