Contrato psicológico una alternativa en la organización

El Contrato Psicológico es un tipo de contratación que se utiliza dentro de una organización para la vinculación de un nuevo empleado a la misma, en el cual deben participar las dos partes en este caso empleado - empleador, en la construcción del mismo, ya que este debe ser un acuerdo reciproco entr...

Full description

Autores:
Vargas, Bibiana Catherine
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/15286
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/15286
Palabra clave:
Contrato psicológico
Organización
Empleado - empleador
Acuerdo no escrito
TG 2011 PSI 15286
Psychological contract
Organization
Employee employer
Unwritten agreement
Rights
openAccess
License
Atribución