Assessment Center una herramienta de la psicología organizacional para seleccionar personal

El Assessment center como herramienta de la Psicología Organizacional para la selección de personal, es el titulo elegido para esta tesis después de evidenciar en diferentes sitios de práctica del área organizacional, que la aplicación de pruebas psicométricas tradicionales y la entrevista de trabaj...

Full description

Autores:

Blanco Rodríguez, Diana Carolina
Orjuela Moreno, Mar Yury

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11659

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/11659

Palabra clave:

Assessment center
Metodología
Psicología Organizacional
Herramienta
Selección de personal
TG 2012 PSI 11659
Assessment center
Methodology
Organizational psychology
Tool
Staff pick

Rights

openAccess

License

Atribución