Estabilidad laboral y estrategias de retención de personal en el marco de la responsabilidad social. Estudio de caso
La responsabilidad social empresarial aparece como respuesta de los diferente cambios económicos y sociales, observados y analizados en lo que se define como el proceso de globalización; asimismo, surge para visualizar el nuevo concepto de negocio y a la vez para responder a las exigencias de la soc...
- Autores:
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Pineda Ortiz, Edna Ruth
Ríos Sandoval, Brayan Stiven
Hernández Viuche, John Alexander
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6551
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/6551
- Palabra clave:
- Responsabilidad corporativa
Desvinculación laboral
Salario emocional
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución