Estabilidad laboral y estrategias de retención de personal en el marco de la responsabilidad social. Estudio de caso

La responsabilidad social empresarial aparece como respuesta de los diferente cambios económicos y sociales, observados y analizados en lo que se define como el proceso de globalización; asimismo, surge para visualizar el nuevo concepto de negocio y a la vez para responder a las exigencias de la soc...

Full description

Autores:
Pineda Ortiz, Edna Ruth
Ríos Sandoval, Brayan Stiven
Hernández Viuche, John Alexander
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/6551
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/6551
Palabra clave:
Responsabilidad corporativa
Desvinculación laboral
Salario emocional
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openAccess
License
Atribución