Relación entre síndrome de burnout y engagement en trabajadores de selección de personal en una empresa de reclutamiento virtual

El síndrome de burnout representa un desafío considerable para las organizaciones. Sin embargo, existe poca información sobre sus efectos en el compromiso laboral (engagement) de los trabajadores encargados de la selección de personal. Este estudio se propuso examinar la relación entre el síndrome d...

Full description

Autores:
Londoño Buitrago, Laura
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/56149
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/56149
Palabra clave:
Síndrome de burnout
Engagement
Compromiso laboral
Selección de personal
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/