(2013). Diseño de un modelo de gestión por comptencias del talento humano para simpl s.a.s. por medio de la evaluación del desempeño a los cargos de gerente general y director marketing que lo orienten a la productividad.
Chicago Style (17th ed.) CitationDiseño De Un Modelo De Gestión Por Comptencias Del Talento Humano Para Simpl S.a.s. Por Medio De La Evaluación Del Desempeño a Los Cargos De Gerente General Y Director Marketing Que Lo Orienten a La Productividad. 2013.
MLA (8th ed.) CitationDiseño De Un Modelo De Gestión Por Comptencias Del Talento Humano Para Simpl S.a.s. Por Medio De La Evaluación Del Desempeño a Los Cargos De Gerente General Y Director Marketing Que Lo Orienten a La Productividad. 2013.
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