Diseñar un sistema de gestión por competencias del talento humano en la empresa unión haart ubicada en la ciudad de Medellín.
Con el fin dotar a Unión Haart de un sistema de gestión por competencias que oriente el manejo del talento humano en la organización en primer lugar se hizo un diagnostico de las misma y sus cargos para que a partir de este se permitiera construir un conjunto de herramientas, incluyendo un plan de a...
- Autores:
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Álvarez Cifuentes, Hugo Alberto
Atehortua Toro, Luz Diana
Riveros Pérez, Magdit del Pilar
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3648
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/3648
- Palabra clave:
- Modelos de gestión
Plan de acción táctico
Unión haart
Talento humano
Gestión por competencias
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
| Summary: | Con el fin dotar a Unión Haart de un sistema de gestión por competencias que oriente el manejo del talento humano en la organización en primer lugar se hizo un diagnostico de las misma y sus cargos para que a partir de este se permitiera construir un conjunto de herramientas, incluyendo un plan de acción táctico que las implemente para operatividad la propuesta. Igualmente se formularon conclu-siones y recomendaciones de acuerdo con los hallazgos para que la organiza-ción se fundamente en ellas, para orientar la puesta en marcha del plan sugerido. |
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