Caso de distorsiones en la identidad organizacional por relaciones jerárquicas :diagnóstico de los procesos de identidad corporativa implementados por la Fundación Universidad de Antioquia.

La comunicación como proceso que da sentido y transformación, si es direccionada de forma intencionada, el asertividad es mayor, si por el contrario carece de planificación, estudio, coherencia, es vista como accesoria y poco útil, de este modo, cuando es encaminada para apoyar el logro de objetivos, gestionar ideas y materializarlas con las herramientas adecuadas, engrosa de manera significativa las fortalezas de una empresa, sobre todo en su identidad e imagen. Las dimensiones de la comunicación van desde el espacio, la kinésica, la proxémica, la cultura y el lenguaje hasta estructuras organizativas que dan poder a unas personas sobre otras, los modos en los que se desarrollan relaciones internas son directamente proporcionales con el funcionamiento de la comunicación interna, bajo esta perspectiva, esta investigación argumenta el impacto e influencia que tienen las relaciones jerárquicas en la comunicación e identidad de una organización. De este modo el horizonte propuesto es diagnosticar los procesos de identidad corporativa utilizados por la Fundación de la Universidad de Antioquia.

• Autores: Giraldo Gómez, Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3989
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/3989
• Palabra clave: Comunicación corporativa; Fundación Universidad de Antioquia; Identidad corporativa; Imagen pública
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