Causas de la rotación de personal del área comercial de Finamerica S.A. durante el periodo 2010-2014

El recurso más valioso de toda organización sin duda alguna es el humano, ya que es el eje central de todos los procesos, permitiendo que la empresa se fortalezca o por lo contrario que se extinga; de allí la relevancia de preocuparse por su motivación, expectativas y propuestas en pro de la consecu...

Full description

Autores:

Rueda Donato, Liseth Francelina
Parra Reina, Mayra Alejandra
Campo Luna, Yasiris

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/12353

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/12353

Palabra clave:

Estilos gerenciales
Finamérica
Motivación
Rotación de personal
Satisfacción
TG 2015 AMD 12353
Staff rotation
Motivation
Finamérica
Satisfaction
Management styles

Rights

openAccess

License

Atribución – No comercial – Sin Derivar