Humanización de la cultura organizacional

El presente trabajo tiene como objetivo general Establecer estrategias en tres tipos de cargos con el fin de modificar o establecer la cultura organizacional de la compañía, mediante sesiones de capacitación donde se capacita a los gerentes de la empresa teniendo en cuenta que son quienes deben mold...

Full description

Autores:
Bermúdez Camargo, Jenifer
Castro Mondragón, Paula
Rodríguez Cardozo, Wendy Tatiana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13887
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/13887
Palabra clave:
Cultura Organizacional
Comunicación reactiva
Liderazgo, Empleados
Seres humanos
Proactividad
Actitud y Comportamiento
TG 2017 PSI 13887
Organizational culture
Reactive communication
Leadership
Employees
Humans
Proactivity
Attitude and Behavior
Rights
openAccess
License
Atribución