Humanización de la cultura organizacional
El presente trabajo tiene como objetivo general Establecer estrategias en tres tipos de cargos con el fin de modificar o establecer la cultura organizacional de la compañía, mediante sesiones de capacitación donde se capacita a los gerentes de la empresa teniendo en cuenta que son quienes deben mold...
- Autores:
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Bermúdez Camargo, Jenifer
Castro Mondragón, Paula
Rodríguez Cardozo, Wendy Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13887
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13887
- Palabra clave:
- Cultura Organizacional
Comunicación reactiva
Liderazgo, Empleados
Seres humanos
Proactividad
Actitud y Comportamiento
TG 2017 PSI 13887
Organizational culture
Reactive communication
Leadership
Employees
Humans
Proactivity
Attitude and Behavior
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución