Caracterización del talento humano para la gestión estratégica aplicada en la alcaldía municipal de Arauca

El departamento Administrativo de la Función Publica ha consolidado herramientas que han visto logros en materia de empleo público y políticas de gestión humana, con un crecimiento que ha permitido disminuir la corrupción, incrementar la meritocracia, elevar los estándares de calidad en competencias...

Full description

Autores:
Holguín León, Angie Alizon
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10368
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10368
Palabra clave:
Gestión Humana
Corrupción
Meritocracia
Human management
Corruption
meritocracy
Rights
openAccess
License
Atribución