Carga laboral en el personal de enfermería en la unidad de cuidado intensivo
Se constató que el promedio del NAS fue de 65,5% y recalcó la escasez de personal enfermero debido a la necesidad de organización en cuanto a la distribución de los recursos humanos (26). Igualmente, otra investigación, que estudia la dotación del personal de enfermería entre otros variables, deja e...
- Autores:
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Rodriguez parada, Andrea Michelle
Orduz Baron, María Angélica
Ortiz Borrero, Zeiry Paola
Bueno Barajas, Pablo Andres
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/17012
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/17012
- Palabra clave:
- Carga laboral
Unidad de Cuidado Intensivo
Intensidad Horaria
Actitud de enfermería
TG 2018 ENF 17012
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
| Summary: | Se constató que el promedio del NAS fue de 65,5% y recalcó la escasez de personal enfermero debido a la necesidad de organización en cuanto a la distribución de los recursos humanos (26). Igualmente, otra investigación, que estudia la dotación del personal de enfermería entre otros variables, deja en evidencia que mientras en algunos turnos el número de enfermeros por paciente sobrepasa las ratios calculados teóricamente, en otros turnos, esta ratio se encuentra muy por debajo de las recomendaciones mínimas sugeridas por algunas instituciones. |
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