Rastreo bibliográfico de los factores asociados al motivo del retiro de personal en las organizaciones

La rotación de personal es un paradigma que crece en las diferentes organizaciones y esto aborda ciertos factores o motivos, por los cuales se evidencian deserciones a nivel interno y externo de las mismas afectando así mismo; la calidad de los trabajadores como también la productividad de las organ...