¿Es procedente la conciliación con el trabajador en estado de debilidad manifiesta con contrato de trabajo a término fijo?
El presente trabajo se realiza partiendo de la premisa, si es viable la conciliación en asuntos labores, específicamente en el tema de la estabilidad laboral reforzada, ya que muchos empleadores como trabajadores, dadas las condiciones a los que se ven abocados por la tensión que genera esta situaci...
- Autores:
-
García Murillo, Jean Carlos
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/16386
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/16386
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral
Enfermedad
Reubicación
Contrato a término fijo
TG 2018 DER 16386
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El presente trabajo se realiza partiendo de la premisa, si es viable la conciliación en asuntos labores, específicamente en el tema de la estabilidad laboral reforzada, ya que muchos empleadores como trabajadores, dadas las condiciones a los que se ven abocados por la tensión que genera esta situación, ya sea porque el trabajador en razón del cumplimiento de su fuero, exija al empleador que superen los límites jurisprudenciales, y éste incurra en la violación de su derecho fundamental al trabajo. Actualmente no se conoce con claridad cuántas personas acuden anualmente a la justicia para que se les proteja el derecho a la estabilidad laboral reforzada, sin embargo se puede decir que, aunque existen mecanismos alternativos en solución de conflictos, que tal vez puedan ayudar a disminuir la problemática judicial, éstos no son permitidos ni por la ley ni por la jurisprudencia para proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada, quedando sólo la vía ordinaria y la constitucional, lo cual hace que no solo se incremente las problemáticas judicial del país, si no que a los trabajadores en estado de discapacidad les queden pocos mecanismos de protección. |
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Borda, N. (2015). De la estabilidad laboral reforzada: un estudio jurisprudencial sobre esta institución jurídica y los mecanismos para garantizar este derecho. UniversidadCatólicadeColombia:Recuperadode: https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/2217/1/De-la-estabilidad- laboral-reforzada_final%20(1).pdf. Boada Peñaranda, N. C. (2015). De la estabilidad laboral reforzada: un estudio jurisprudencial sobre esta institución jurídica y los mecanismos para garantizar este derecho (Bachelor's thesis). Cadavid Gómez, I. & Arenas Gallego, E. (2012). Cartilla del trabajo. Medellín: Universidad de Medellín. Congreso de la República . (2001). Acto Legislativo 02. Por medio del cual se adiciona el artículo 93 de la Constitución. Recueperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4575. Congreso de la República . (2001). Ley 640. Por la cual se modifican normas relativas a la conciliación y se dictan otras disposiciones. Recuperado de: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0640_2001.htm. Congreso de la República . (2015). Decrreto 1072. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506 Recuperado de: https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_0640_2001.htm. Corte Constitucional, Sentencia C-066/13, Magistrado Ponente Luis Ernesto Vargas Silva, once (11) de febrero de dos mil trece (2013) Corte Constitucional, Sentencia T-601/13, Magistrado Ponente Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub, treinta (30) de agosto de dos mil trece (2013) Corte Constitucional, Sentencia C-893/01, Magistrada Ponente Dra. Clara Inés Vargas Hernández, veintidós (22) de agosto de dos uno (2001) CorteConstitucional,SentenciaT-427-1992,MagistradoPonenteDr.Eduardo Cifuentes Muñoz, 24 de junio de 1992. Corte Constitucional, Sentencia T-441-93, Magistrado Ponente Dr. José Gregorio Hernández Galindo, 12 de octubre de 1993. Corte Constitucional, Sentencia C-588 de 1995, Magistrado Ponente Dr. Antonio Barrera Carbonell, 7 de diciembre de 1995. Corte Constitucional, Sentencia SU-256/96, Magistrado Ponente: Dr. Vladimiro Naranjo MESA, treinta de mayo de mil novecientos noventa y seis. Corte Constitucional, Sentencia C-016-1998, Magistrado Ponente Dr. Fabio Morón Díaz, del 04 de febrero de 1998. Corte Constitucional, Sentencia C-531/00, Magistrado Ponente Álvaro Tafur Galvis, 10 mayo de 2000.) Corte Constitucional, Sentencia T-519/03. Magistrado Ponente: Dr. Marco Gerardo Monroy Cabra, veintiséis (26) de junio de dos mil tres (2003). Corte Constitucional, Sentencia T-309/05, Magistrado Ponente: Dr. Jaime Córdoba Triviño, primero (1) de abril de dos mil cinco (2005). Corte Constitucional, Sentencia T-661 de 2006, Magistrado Ponente Álvaro Tafúr Galvis, diez (10) de agosto de dos mil seis (2006). Corte Constitucional, Sentencia T-687-2006, Magistrado Ponente: Dr. Jaime Córdoba Triviño, dieciocho (18) de agosto de dos mil seis (2006). Corte Constitucional, Sentencia T-263-09. Magistrado Ponente Luis Ernesto Vargas Silva, tres (3) de abril de dos mil nueve (2009). Corte Constitucional, Sentencia T-281-2010, Magistrado Ponente Humberto Antonio sierra Porto, diecinueve (19) de abril de dos mil diez (2010). Corte Constitucional, Sentencia C-458 de 2015, Magistrado Ponente Gloria Stella Ortiz Delgado, 22 de julio de 2015. Corte Constitucional, Sentencia SU-256/96, Magistrado Ponente: Dr. Vladimiro Naranjo MESA, treinta de mayo de mil novecientos noventa y seis. Nieto, J. (s.f). Principios mínimos fundamentales de los trabajadores en Colombia: balance de las precisiones jurisprudenciales más relevantes dadas por la Corte Constitucional.UniversidadCatólicadeColombia:Recuepradode: http://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/9999/4/Art%C3%ADculo.%20P rincipios%20m%C3%ADnimos%20fundamentales%20de%20los%20trabajadore s%20en%20Colombia%20balance%20de%20las%20precisi.pdf. Organización Interenacional del Trabajo . (1982). R166 - Recomendación sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982 (núm. 166). Recueprado de: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_IL O_CODE:R166. Organización Internacional del Trabajo. (1982). C158 - Convenio sobre la terminación delarelacióndetrabajo,1982(núm.158).Recuepradode: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_IL O_CODE:C158. Restrepo, B. (2011). La conciliación como solución de conflictos. Rec uperado de: https://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/red/article/viewFile/11383/ 10397. |
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Actualmente no se conoce con claridad cuántas personas acuden anualmente a la justicia para que se les proteja el derecho a la estabilidad laboral reforzada, sin embargo se puede decir que, aunque existen mecanismos alternativos en solución de conflictos, que tal vez puedan ayudar a disminuir la problemática judicial, éstos no son permitidos ni por la ley ni por la jurisprudencia para proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada, quedando sólo la vía ordinaria y la constitucional, lo cual hace que no solo se incremente las problemáticas judicial del país, si no que a los trabajadores en estado de discapacidad les queden pocos mecanismos de protección.jeank4919@gmai.com25 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, Medellín y EnvigadoDerechoMedellínEstabilidad laboralEnfermedadReubicaciónContrato a término fijoTG 2018 DER 16386¿Es procedente la conciliación con el trabajador en estado de debilidad manifiesta con contrato de trabajo a término fijo?Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Borda, N. 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Clara Inés Vargas Hernández, veintidós (22) de agosto de dos uno (2001)CorteConstitucional,SentenciaT-427-1992,MagistradoPonenteDr.Eduardo Cifuentes Muñoz, 24 de junio de 1992.Corte Constitucional, Sentencia T-441-93, Magistrado Ponente Dr. José Gregorio Hernández Galindo, 12 de octubre de 1993.Corte Constitucional, Sentencia C-588 de 1995, Magistrado Ponente Dr. Antonio Barrera Carbonell, 7 de diciembre de 1995.Corte Constitucional, Sentencia SU-256/96, Magistrado Ponente: Dr. Vladimiro Naranjo MESA, treinta de mayo de mil novecientos noventa y seis.Corte Constitucional, Sentencia C-016-1998, Magistrado Ponente Dr. Fabio Morón Díaz, del 04 de febrero de 1998.Corte Constitucional, Sentencia C-531/00, Magistrado Ponente Álvaro Tafur Galvis, 10 mayo de 2000.)Corte Constitucional, Sentencia T-519/03. Magistrado Ponente: Dr. Marco Gerardo Monroy Cabra, veintiséis (26) de junio de dos mil tres (2003).Corte Constitucional, Sentencia T-309/05, Magistrado Ponente: Dr. Jaime Córdoba Triviño, primero (1) de abril de dos mil cinco (2005).Corte Constitucional, Sentencia T-661 de 2006, Magistrado Ponente Álvaro Tafúr Galvis, diez (10) de agosto de dos mil seis (2006).Corte Constitucional, Sentencia T-687-2006, Magistrado Ponente: Dr. Jaime Córdoba Triviño, dieciocho (18) de agosto de dos mil seis (2006).Corte Constitucional, Sentencia T-263-09. Magistrado Ponente Luis Ernesto Vargas Silva, tres (3) de abril de dos mil nueve (2009).Corte Constitucional, Sentencia T-281-2010, Magistrado Ponente Humberto Antonio sierra Porto, diecinueve (19) de abril de dos mil diez (2010).Corte Constitucional, Sentencia C-458 de 2015, Magistrado Ponente Gloria Stella Ortiz Delgado, 22 de julio de 2015.Corte Constitucional, Sentencia SU-256/96, Magistrado Ponente: Dr. Vladimiro Naranjo MESA, treinta de mayo de mil novecientos noventa y seis.Nieto, J. (s.f). Principios mínimos fundamentales de los trabajadores en Colombia: balance de las precisiones jurisprudenciales más relevantes dadas por la Corte Constitucional.UniversidadCatólicadeColombia:Recuepradode: http://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/9999/4/Art%C3%ADculo.%20P rincipios%20m%C3%ADnimos%20fundamentales%20de%20los%20trabajadore s%20en%20Colombia%20balance%20de%20las%20precisi.pdf.Organización Interenacional del Trabajo . (1982). 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