¿Es procedente la conciliación con el trabajador en estado de debilidad manifiesta con contrato de trabajo a término fijo?

El presente trabajo se realiza partiendo de la premisa, si es viable la conciliación en asuntos labores, específicamente en el tema de la estabilidad laboral reforzada, ya que muchos empleadores como trabajadores, dadas las condiciones a los que se ven abocados por la tensión que genera esta situaci...