Síndrome de Burnout, en los funcionarios de una empresa de Santander
El síndrome de Burnout es catalogado por la organización mundial de la salud como un componente de riesgo en el trabajo por su suficiencia al afectar la calidad de vida de un trabajador, llegando a afectar así su salud mental y física, poniendo en riesgo su vida. Este síndrome se considera una de la...
- Autores:
-
Silva Tarazona, Diana Paola
Álvarez Pinto, Julie Diane
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45266
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/45266
- Palabra clave:
- Síndrome de Burnout
Insatisfacción al logro
Agotamiento emocional
Despersonalización
TG 2022 PSI 45266
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Dissatisfaction with achievement
Emotional exhaustion
Depersonalization
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El síndrome de Burnout es catalogado por la organización mundial de la salud como un componente de riesgo en el trabajo por su suficiencia al afectar la calidad de vida de un trabajador, llegando a afectar así su salud mental y física, poniendo en riesgo su vida. Este síndrome se considera una de las problemáticas más usuales de la salud, esto se ve reflejado en Colombia pues el 20% y el 33% de los empleados argumentan haber experimentado elevados niveles de estrés (Muñoz et ál., 2014) Dicha definición no se puede encontrar en el DSM-V, ni tampoco en el CIE 10, habitualmente se puede describir como una manera inapropiada de enfrentar el estrés crónico, cuyos rasgos principales son la despersonalización, insatisfacción al logro y el agotamiento emocional. Por medio de esta investigación hemos tratado de hacer una exposición más detallada de este síndrome, exponiendo y explicando detalladamente sus principales características. Para concluir se ha hecho una concisa interpretación de los resultados obtenidos en esta investigación sobre el síndrome de Burnout. |
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Amaya-Gonzalez, K. A, Valenzuela-Guerrero, P. A., Avila-González, A. J. (2019). Identificación de los niveles desgaste ocupacional en la empresa Mediimplantes S.A. que alerten sobre la aparición del Síndrome de Burnout (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/15496 Arayago, R, González, Á, Limongi, M, & Guevara, H. (2016). Síndrome de Burnout en residentes y especialistas de anestesiología. Salus, 20(1), 13-21. http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316-71382016000100004&lng=es&tlng=es. Cáceres-Manrique, F. M., Parra-Prada, L.M., Pico-Espinosa, O.J. (2018). Calidad de vida relacionada con la salud en población general de Bucaramanga, Colombia. Rev. Salud Pública, 20 (2): 147-154. Guerrero, E., Gómez, R., Moreno, J. M., García-Baamonde, E., & Blázquez, M. (2011). El síndrome del quemado, modos de afrontamiento del estrés y salud mental en profesores no universitarios. Psicología Conductual, 19(3), 557-576. https://bbibliograficas.ucc.edu.co/scholarly-journals/el-síndrome-del-quemado-modos-de-afrontamiento/docview/927580547/se-2?accountid=44394 Jácome-Barrero, A. J., Peña-Pinzón, L. A. (2020). Perfil del estrés en docentes de una institución oficial de secundaria de Bucaramanga [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/17809 Montero-Yaya, K. L., Cortés-Olarte, G. A., Hernández-González, A. U. (2020). Síndrome del Burnout en policías de Colombia y su relación con el sistema de beneficios e incentivos. Revista Logos Ciencia & Tecnología, 12(2), 32-43. https://doi.org/10.22335/rlct.v12i2.1161 Montilla-Ríos, J. Y., Rivera Peña, L, G., Vargas-Montealegre, M, I. (2019). El Síndrome de Burnout como enfermedad silenciosa en los educadores (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/8093 Muñoz-Rojas, D., Orellano, N. & Hernández-Palma, H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente 21(40), 532-544. https://doi.org/10.17081/psico.21.40.3090 Osorio, J. E & Cárdenas-Niño, L. (2017). Estrés laboral: estudio de revisión. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 13(1) ,81-90. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67952833006 Robles-Espinoza, A. I., Rubio-Jurado, B., De la Rosa-Galván, E. V., Nava-Zavala., A. H. (2016). Generalidades y conceptos de calidad de vida en relación con los cuidados de salud. Revista el Residente, 11(3): 120-125. Saborío-Morales, L., Hidalgo-Murillo, L. F. (2015). Síndrome de Burnout. Medicina Legal de Costa Rica, 32(1), 119-124. http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-00152015000100014&lng=en&tlng=es Salamanca, S.R., Pérez, J.M., Infante, A.F., Olarte, Y.Y. (2019). Análisis de los factores de riesgo psicosocial a nivel nacional e internacional. Revista TEMAS, III (13), 39-45. Upegui-Correa E. J., Zuluaga-Posada, B. I. (2020). Estrategias para la prevención del síndrome de Burnout en los docentes de educación media del Taller Psicopedagógico de los Andes. [tesis de posgrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. P. 11-14 http://hdl.handle.net/20.500.12494/17927 Vidotti, V., Treviesan-Martins, J., Quina-Galdino, M. J., Perfeito-Ribeiro, R., Cruz-Robazzi, M. L. C. (2019). Síndrome de burnout, estrés laboral y calidad de vida en trabajadores de enfermería. Enferm glob, 18(55): 344-376. https://dx.doi.org/10.6018/eglobal.18.3.325961 |
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Este síndrome se considera una de las problemáticas más usuales de la salud, esto se ve reflejado en Colombia pues el 20% y el 33% de los empleados argumentan haber experimentado elevados niveles de estrés (Muñoz et ál., 2014) Dicha definición no se puede encontrar en el DSM-V, ni tampoco en el CIE 10, habitualmente se puede describir como una manera inapropiada de enfrentar el estrés crónico, cuyos rasgos principales son la despersonalización, insatisfacción al logro y el agotamiento emocional. Por medio de esta investigación hemos tratado de hacer una exposición más detallada de este síndrome, exponiendo y explicando detalladamente sus principales características. Para concluir se ha hecho una concisa interpretación de los resultados obtenidos en esta investigación sobre el síndrome de Burnout.Burnout syndrome is classified by the World Health Organization as a component of risk at work for its sufficiency in affecting the quality of life of a worker, thus affecting their mental and physical health, putting their lives at risk. This syndrome is considered one of the most common health problems, this is reflected in Colombia because 20% and 33% of employees argue to have experienced high levels of stress (Muñoz et al., 2014) Such a definition cannot be found in the DSM-V, nor in icD 10, it can usually be described as an inappropriate way to cope with chronic stress, whose main features are depersonalization, dissatisfaction with achievement and emotional exhaustion. Through this research we have tried to make a more detailed exposition of this syndrome, exposing and explaining in detail its main characteristics. To conclude, a concise interpretation of the results obtained in this research on Burnout syndrome has been made.Resumen. -- Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Objetivo general y específico. -- Marco referencial. -- Antecedentes investigativos. -- Marco conceptual. -- Marco legal. -- Metodología. -- Instrumento. -- Consideraciones éticas. -- Resultados. -- Análisis descriptivo. -- Discusión. -- Conclusión. -- Recomendaciones. -- Referencias.diana.silvat@campusucc.edu.cojulie.alvarez@campusucc.edu.co39 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, BucaramangaPsicologíaBucaramangaSíndrome de BurnoutInsatisfacción al logroAgotamiento emocionalDespersonalizaciónTG 2022 PSI 45266Burnout syndromeDissatisfaction with achievementEmotional exhaustionDepersonalizationSíndrome de Burnout, en los funcionarios de una empresa de SantanderTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Amaya-Gonzalez, K. A, Valenzuela-Guerrero, P. A., Avila-González, A. J. (2019). Identificación de los niveles desgaste ocupacional en la empresa Mediimplantes S.A. que alerten sobre la aparición del Síndrome de Burnout (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/20.500.12494/15496Arayago, R, González, Á, Limongi, M, & Guevara, H. (2016). Síndrome de Burnout en residentes y especialistas de anestesiología. Salus, 20(1), 13-21. http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316-71382016000100004&lng=es&tlng=es.Cáceres-Manrique, F. M., Parra-Prada, L.M., Pico-Espinosa, O.J. (2018). Calidad de vida relacionada con la salud en población general de Bucaramanga, Colombia. Rev. Salud Pública, 20 (2): 147-154.Guerrero, E., Gómez, R., Moreno, J. M., García-Baamonde, E., & Blázquez, M. (2011). El síndrome del quemado, modos de afrontamiento del estrés y salud mental en profesores no universitarios. 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