Factores importantes para la realización del análisis ocupacional en la gestión de recursos humanos
El presente estudio realizado a partir de una revisión sistemática de la literatura, tiene como objetivo identificar cuáles son los factores importantes para la realización de un análisis ocupacional en la gestión de recursos humanos, mediante la exploración de diversos documentos académicos que pla...
- Autores:
-
González Castro, Karen Beatriz
Sierra Martinez, Guisell Margarita
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/20118
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/20118
- Palabra clave:
- Análisis Ocupacional
Métodos utilizados para el análisis ocupacional
Consideraciones para el diseño del puesto de trabajo
Psicología Organizacional
TG 2020 PSI 20118
Occupational Analysis
Methods Used for Occupational Analysis
Considerations for Job Design
Organizational Psychology
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- openAccess
- License
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