Factores de motivación en los empleados y como afecta la retención laboral desde un enfoque humanista
Para la presente investigación se abordó el tema de los factores de motivación que influyen en la retención laboral. Se identificaron diferentes teorías y estudios realizados por autores como Frederick Herzberg, Adam Grant, Richard Hackman, Greg Oldham, Daniel Pink, Timothy A. Judge, Ruth Kanfer y P...
- Autores:
-
Cardona Bravo, Maryuri Sthefany
Leiva Cleves, Lizzeth Melizza
León Turriago, Wenndy Yuranny
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/52401
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/52401
- Palabra clave:
- Retención laboral
Factores motivacionales
Satisfaccion laboral
Estres laboral
TG 2023 PSI 52401
Employee retention
Motivational factors
Job satisfaction
Job stress
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – Compartir igual