Hacia la humanización en las organizaciones

Tras la percepción de procesos de talento o recursos humanos inadecuados y poco respetuosos con la integridad del ser humano, se pretende mediante un plan de remuneración integral, reivindicar la función del área de recursos humanos en la organización y humanizar los procesos relacionados de forma d...

Full description

Autores:

Flechas Carreño, Cristian Javier
Suárez Hernández, Liliana Andrea

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13754

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/13754

Palabra clave:

Humanización
Reconocimiento
Compensación
Remuneración
Organización
Ser humano
Motivación
TG 2017 PSI 13754
Humanization
Recognition
Compensation
Remuneration
Organization
Human being
Motivation

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openAccess

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