La gestión del talento humano y su aporte en la calidad de vida y bienestar en las organizaciones en el año 2013

Actualmente la Gestión del Talento Humano (GTH) constituye un factor clave en los procesos gerenciales de las organizaciones, y tiene a su cargo la formación de capital humano altamente calificado, alineado con el planeamiento estratégico de las mismas. En Colombia, específicamente en la ciudad de B...

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Autores:

Millan Alfaro, Diana Celmira
Peña Polania, Juan Camilo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13426

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/13426

Palabra clave:

Calidad de vida laboral
Desarrollo humano
Dimensiones sociales
Estabilidad económica
Formación
Gestión social
Organizaciones
Satisfacción de necesidades
Talento humano
TG 2013 ADM 13426
Social management
Quality of work life
Human talent
Social dimensions
Organizations
Human development
Training

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