Impacto del área de talento humano de porvenir pensiones y cesantías s.a.

El presente trabajo de práctica profesional buscar establecer el impacto de contar con el apoyo permanente de una persona en el área de Talento Humano en la empresa Porvenir S.A., de la ciudad de Villavicencio. Teniendo en cuenta que la función del área, para la ciudad, se encuentra bajo la coordina...

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Autores:

Díaz Rache, Sandra Mayerly

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/5957

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/5957

Palabra clave:

Bienestar social
Contratación
Desarrollo
Estrategias
Formulación e implementación
Impacto
Práctica profesional
Reclutamiento
Selección
Talento humano

Rights

openAccess

License

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