La motivación laboral como estrategia para minimizar la rotación de personal en la empresa Taco Bell
Es importante mencionar que los empleados de las empresas ante cualquier función que desarrollen dentro de ellas para lograr un fin determinado son seres humanos con necesidades específicas y que prima su calidad de vida. Con el siguiente proyecto se pretende presentar una propuesta dirigida a aumen...
- Autores:
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Rey Camargo, Paula Ximena
Castro Quevedo, Lizeth Yesenia
Wilches Vega, Mariana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18070
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/18070
- Palabra clave:
- Estrategias
Motivación laboral
Taco Bell
Gestión del cambio
Organización
TG 2020 PSI 18070
Strategies
Work motivation
Taco Bell
Change management
Oganization
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Compartir igual