La motivación laboral como estrategia para minimizar la rotación de personal en la empresa Taco Bell

Es importante mencionar que los empleados de las empresas ante cualquier función que desarrollen dentro de ellas para lograr un fin determinado son seres humanos con necesidades específicas y que prima su calidad de vida. Con el siguiente proyecto se pretende presentar una propuesta dirigida a aumen...

Full description

Autores:
Rey Camargo, Paula Ximena
Castro Quevedo, Lizeth Yesenia
Wilches Vega, Mariana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/18070
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/18070
Palabra clave:
Estrategias
Motivación laboral
Taco Bell
Gestión del cambio
Organización
TG 2020 PSI 18070
Strategies
Work motivation
Taco Bell
Change management
Oganization
Rights
openAccess
License
Atribución – No comercial – Compartir igual