Diseño de un modelo de gestión por competencias del talento humano para los cargos de comisionador y técnico de instalación de la organización antenas y torres s.a.s. que contribuya a la mejora de la productividad.

El objetivo central de este trabajo es diseñar un Modelo de Gestión por Competencias para la organización Antenas y Torres S.A.S., que puede ser aplicable a los cargos de Comisionador, Técnico de Instalación y a los demás cargos que la organización considere necesarios. Este modelo brinda herramient...

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Autores:

Bustamente, Alexander
Flórez Fernández, Dora Isabel
Ibarra Parra, Isabel Cristina
Osorio Montoya, Claudia Milena

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3710

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/3710

Palabra clave:

Antenas y torres s.a.s. (empresa)
Gestión por competencias
Talento humano
Productividad
TG 2013 ADM 3710

Rights

closedAccess

License

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