Diagnóstico y evaluación de la remuneración, compensación de salarios y estrategias de ventas de la Institución educativa INSTIPETROL.

La finalidad de este capítulo es evaluar y si es el caso ajustar la estructura organizacional de la empresa, de manera que responda a los retos de crecimiento y las exigencias del mercado mediante el desarrollo eficaz de sus actividades y cumplimiento de las funciones del equipo de trabajo. Para tra...

Full description

Autores:

Ortiz Romero, Camilo Andrés
Mora Guerrero, Rafael Enrique

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2016

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/5495

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/5495

Palabra clave:

Administración de empresas
Estándares del mercado
Herramientas organizacionales
INSTIPETROL
Productividad del personal
Remuneración-compensación

Rights

openAccess

License

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