Modelo de gestión por competencias del talento humano en la empresa keira s.a. de la ciudad de Medellín.

Con el fin de satisfacer las necesidades de la empresa KEIRA S.A. IPS de salud preventiva, el grupo de investigación procedió a implementar un modelo de gestión por competencias que facilite a la organización el manejo de su Talento Humano, el modelo fue diseñado de manera sistémica y contiene los s...

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Autores:

Cardona Piedrahita, Andrés Mauricio
Durango Ramírez, Luz Berónica
Holguín Jiménez, Julián David
Sánchez Ospina, Piedad Cecilia

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3708

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/3708

Palabra clave:

Talento humano
Gestión por competencias
Keira s.a. (empresa)
TG 2013 ADM 3708

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